Katie Puris, ex responsabile del marketing aziendale di TikTok negli Stati Uniti, afferma di essere stata licenziata per non essere stata mite e docile, come ci si aspetta dalle dipendenti donne. Roslan Rahman—AFP/Getty Images
Un alto dirigente di TikTok ha citato in giudizio il suo ex datore di lavoro per averla presumibilmente sottoposta a discriminazioni basate sull’età e sul sesso.
Katie Ellen Puris, ex capo del marketing aziendale globale di TikTok, ha affermato che tra coloro che l’hanno discriminata c’era Lidong Zhang, il presidente della società madre cinese del colosso dei social media, ByteDance.
“La visione stereotipata di Lidong Zhang sulle donne, anche nei ruoli di leadership, era che dovessero rimanere silenziose e umili in ogni momento”, si legge nella causa, depositata l’8 febbraio.
Sebbene altri si siano lamentati pubblicamente del trattamento riservato all’azienda, Puris è il primo dipendente TikTok di alto profilo a citare in giudizio la filiale statunitense di ByteDance per discriminazione.
Né TikTok né l’avvocato di Puris hanno risposto Fortunarichiesta di commento.
Nella causa, Puris ha affermato di essere stata messa a tacere, incapace di sostenere il successo della sua squadra alle riunioni della leadership e che le sono stati negati incontri individuali con Zhang, tra le altre cose. Prima di unirsi a TikTok, Puris ha ricoperto ruoli di massima leadership presso Meta, Googlee il colosso BBDO, secondo lei LinkedIn profilo.
Puris è stato licenziato nell’autunno del 2022 per mancanza di “docilità e mansuetudine” specificamente richieste alle dipendenti donne, afferma la causa.
La causa, depositata presso il tribunale del distretto meridionale di New York, si aggiunge a un lungo elenco di problemi per TikTok. Attualmente è coinvolto in un acceso dibattito sul pagamento della musica che gli utenti pubblicano per accompagnare i video sul servizio. Il 6 febbraio, etichette di proprietà di universale Il gruppo musicale che rappresenta Taylor Swift e Drake, tra gli altri, ha rimosso tutte le opere dei suoi artisti dalla piattaforma.
Nel frattempo, oggi, TikTok ha rimosso dal suo servizio il contenuto di tendenza sui disturbi alimentari “gambe con le gambe” dopo che era stato segnalato dalla National Alliance for Eating Disorders come dannoso, secondo il New York Times.
Ciò fa seguito alla controversa testimonianza del 31 gennaio in cui il CEO di TikTok, Shou Zi Chew, è stato interrogato dai senatori statunitensi sui danni della piattaforma ai bambini, oltre alla sua proprietà cinese che, secondo i critici, rappresenta una minaccia alla sicurezza nazionale. TikTok si è difesa affermando di aver implementato misure per proteggere i bambini e che la sua unità statunitense opera senza interferenze cinesi.
Tuttavia, la causa di Puris non usa mezzi termini sull’argomento Cina: “Nonostante i suoi tentativi di apparire indipendente, la gestione quotidiana e le decisioni commerciali di TikTok provengono direttamente dal management di alto livello di ByteDance in Cina.”
Questa è la prima volta che un ex dirigente di TikTok fa pubblicamente un’accusa sullo stretto rapporto di TikTok con il suo proprietario cinese. Sebbene tali presunti legami coinvolgano dati, spionaggio E tattiche di comunicazione interna abbozzate sono state dettagliate da vari media, la maggior parte di queste notizie sono state attribuite a fonti anonime.
Numerosi dirigenti hanno lasciato TikTok nell’ultimo anno, tra cui l’ex CEO V Pappas e il responsabile statunitense per la fiducia e la sicurezza Eric Han.
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