Il settore del marketing si trova in una posizione interessante quando si tratta di donne nella forza lavoro. Secondo il rapporto, le donne detengono il 60% di tutti i lavori di marketing in Nord America dati da LinkedIne le donne ora ricoprono il 52% dei ruoli CMO.
Ma i ruoli del marketing moderno sono incredibilmente diversi nella loro natura. Come sanno gli esperti di marketing, i ruoli nella moderna organizzazione di marketing includono persone che analizzano dati, creano contenuti, sviluppano piattaforme, acquistano media e altro ancora.
Per la Giornata internazionale della donna, proviamo a capire dove le donne stanno guadagnando terreno in un settore che dominano ma che storicamente non è uguale in termini di retribuzione.
Un’area del marketing in cui le donne sembrano avere successo è la SEO.
Secondo un nuovo rapporto, le donne detengono il 51% dei posti di lavoro nelle agenzie SEO del Regno Unito Basta digitale. Ciò è piuttosto impressionante, dato che, come afferma il rapporto, “la SEO è stata tradizionalmente vista come dominata dagli uomini”. Nonostante ciò, gli uomini ricoprono posizioni più elevate in quelle agenzie.
- Il titolo professionale più comune per gli uomini nelle agenzie SEO è Amministratore delegato. Per le donne, è Account Manager.
- Le donne nelle agenzie SEO del Regno Unito ricoprono il 24% dei ruoli di vertice, nonostante costituiscano più della metà della forza lavoro.
- Il 32% dei titoli di lavoro contenenti il termine “SEO” sono detenuti da persone che si identificano come donne nelle agenzie SEO del Regno Unito.
- Le donne dipendenti delle agenzie SEO avevano meno probabilità di ricoprire posizioni di “capo” o “direttore” rispetto agli uomini.
Il rapporto si basa sui dati di oltre 2.000 dipendenti di 102 agenzie SEO con sede nel Regno Unito.
Le donne nella SEO
In altri settori del marketing, come ad esempio il martech, è più difficile avere una visione chiara di come se la passano le donne. Il martech si trova all’intersezione tra il marketing, dove le donne detengono il 60% di tutti i posti di lavoro, e la tecnologia, dove ne detengono solo il 35%. E poiché il martech è una funzione e non un settore economico a sé stante, è probabilmente impossibile individuarne il profilo di genere.
Ciò coincide con ciò che abbiamo trovato nel nostro prossimo sondaggio Martech sugli stipendi e sulla carriera del 2024 (che sarà pubblicato a La Conferenza Martech il 19 marzo). Nel complesso, gli uomini guadagnano il 35% in più delle donne, rispetto al 24% dell’anno scorso!
Ma c’è anche una buona notizia: ai livelli più alti (dal direttore in su), le donne guadagnano il 5% in più rispetto agli uomini.
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