Marta Mozes, Marketing Manager di Google for Startups (Europa, Medio Oriente e Africa), interviene al The Posta di Gerusalemme Vertice delle donne leader al Google for Startups Campus di Tel Aviv mercoledì sera, ha affermato che i team con diversità di genere hanno raccolto più fondi rispetto ai team di soli uomini e di sole donne messi insieme e che start-up le imprese con donne tra i fondatori hanno maggiori possibilità di successo e di sopravvivenza rispetto a quelle con un team composto esclusivamente da uomini
Le sue osservazioni erano basate su uno studio recente condotto da Google e dal Centro di ricerca IVC di imprenditori e aziende tecnologiche israeliane.
La diversità mantiene a galla le start-up
“La diversità è la chiave”, ha detto Mozes. “Quando pensiamo alla diversità, nella leadership o nelle start-up in generale, non dovremmo considerarla una buona azione o qualcosa che dovremmo fare, o se è utile per una foto. È qualcosa che mantiene a galla le startup ed è ciò che è meglio per il nostro ecosistema”.
Mozes ha aggiunto che la diversità è la fase successiva dello sviluppo di Israele come nazione start-up. “Il nostro superpotere dovrebbe essere la nostra diversità e ciò che ci distingue dagli ecosistemi di tutto il mondo”, ha affermato.
“Ciò che abbiamo imparato nel mondo post-7 ottobre è che la diversità nella leadership e nella creazione dei team è fondamentale. Non sappiamo cosa accadrà e chi dovrà recarsi al miluim (riserva) il giorno dopo, se un uomo o una donna, ma sappiamo che abbiamo bisogno di un team diversificato per tenere a galla quella start-up .”
La missione di Google for Startups, ha affermato Moses, è quella di garantire condizioni di parità per fondatori provenienti da contesti diversi, siano essi fondatrici donne, fondatrici haredi, fondatori arabi israeliani o fondatori provenienti dalla periferia di Israele. “Siamo qui per incoraggiarli”, ha detto.
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